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大家都知道，一般企业上班正常的工作时间是一天8个小时，超过8个小时都是算加班了。而之前，马云谈到996工作制就引发了大家的热议，然而现在最长的是715工作制了。那么，715工作制度是什么意思，715工作有哪些？下面跟1688小编一起来了解下吧。

715工作制度是什么意思

715工作制是指每周工作7天，每天工作15小时的工作制度。按照劳动法来看每天工作时长8小时，每周工作时长不能超过40小时，715制度明显是超出了《中华人民共和国劳动法》工作时长规定。

这个715工作制是出自之前西贝餐饮董事长贾国龙谈加班现象时，称：“996算个啥，我们是715”，这番言论火上热搜。后来又回应称这是所谓的“西贝员工自主工作状态”，称并不是一种硬性的标准。

715工作有哪些

715工作通常在餐饮行业中比较常见，另外判断是不是715工作要点：每天睡7小时，工作15个小时，如果是工作超常时间，那么几乎是715工作制无疑了！打工人，打工魂，打工人都是人上人，致敬打工人！

715工作制合法吗

715工作制度明显不符和《中华人民共和国劳动法》规定，即便是在员工存在超时加班的情况下，即使是员工自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险。这些风险包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及仲裁和诉讼的风险。